1 2 3 4

全省非公经济组织和社会组织文明单位创建工作推进会上非公代

发布时间: 2022-08-13 09:07:43 来源:必定赢官网直播 作者:必定赢官网入口

  原标题:全省非公经济组织和社会组织文明单位创建工作推进会上非公组织代表发言摘编

  编者按:为深入学习习关于精神文明建设和非公有制经济健康发展及非公有制经济人士健康成长的重要指示精神,认真落实中央文明委有关进一步加强对非公组织单位创建工作督促指导的工作部署,总结交流我省创建工作开展情况和特色亮点经验,鼓励引导更多非公组织单位积极参与文明单位创建,推动文明单位创建工作拓展新领域、取得新成效,省文明办召开全省非公经济组织和社会组织文明单位创建工作推进会。现将会上非公组织代表创建工作短视频、发言材料摘编刊发,为各地非公组织文明创建工作提供启示和借鉴。

  2020年11月20日,在全国精神文明建设表彰大会上,兰州市红古区鑫源天然气有限公司荣获第六届全国文明单位荣誉称号。

  公司坚持经营发展和精神文明建设两手抓,多角度践行社会主义核心价值观,开展一系列文明创建活动,努力塑造新时代民营企业富而有德、富而有爱、富而有责的新形象。先后获评省百家党建示范点、省五一劳动奖状、甘肃省千企帮千村精准扶贫行动示范单位等20项省级荣誉和全国抗击新冠肺炎疫情先进民营企业、全国守合同重信用企业、全国模范职工之家、全国巾帼文明岗、全国就业与社会保障先进民营企业等6项国家级荣誉。

  开展窗口志愿服务,提升服务水平,赢得口碑。公司先后投资20多万元用于修建公共卫生间,粉刷办公楼体,设置志愿服务台、免费洗车位、茶水间、物品保管箱和防疫、急救用品,随时为客户提供各种周到贴心的服务。对老弱病残等特殊人群进行结对帮扶上门服务,给特困家庭免去初装费、送灶具,为用户排忧解难达3700多件次,贴心的服务和优质的环境得到了广大用户的好评。

  公司提倡“质量第一、信誉第一、用户第一”的经营宗旨,以信誉赢得客户。对待安全生产始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,成立安委会,建立健全三级安全管理体系,设立专职安全生产管理机构,配置专职安全员,开展安全教育“五进活动”,利用“五进”宣传教育活动,推进“全面安全、社会参与、人人有责”的燃气行业安全理念。

  公司将核心价值观融入党建工建团建之中,提出“感恩、孝道、责任”员工行为理念。以“党建+创建”模式,将组织优势、企业文化与提升员工素养相结合。

  每年组织员工健康体检,为员工购买20万员保额的意外伤害保险和大病医疗保险,每月发5斤鸡蛋、逢节必发福利,落实节日慰问、困难职工帮扶等制度。不定期组织开展各类群众性精神文明创建活动和主题教育活动,成立篮球、舞蹈等多个兴趣小组,做到月有活动、季有比赛,荣获兰州市群众体育工作先进单位。创建“全国巾帼文明岗”鼓励女职工比贡献比作为;创建“全国职工书屋”,形成“善读书、多读书、读好书”的文化风尚;创造各类培训机会,提升员工素质,我们的宗旨是,不管今后在不在鑫源,从这里走出去员工都要在单位做个好员工,在家庭做个好成员,在社会上做个好公民。

  开展道德讲堂、家风家训传承等活动,全体员工背诵《弟子规》,在潜移默化中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。邀请各级各类道德模范、兰州好人王俊、赵磊、常蓬彬、张新好、刘建军等到公司宣讲。设立“善行义举榜”,着重宣传表彰员工爱岗敬业、热心公益、扶贫助困的善行义举,先后评选出文明班组4个,鑫源工匠5人,爱岗敬业、孝老爱亲、诚实守信、助人为乐模范27人、优秀志愿者30人,五好文明家庭5个;员工李睿获评兰州好人;员工刘喜增获评红古区道德模范、区劳动模范;公司董事长尹建敏荣获全国三八红旗手标兵、最美巾帼奋斗者、各派、工商联、无党派人士为全面建成小康社会做贡献先进个人、第八届全国道德模范提名奖、第七届全国道德模范提名奖、中国好人、全国百名优秀志愿者、全国劳动模范、全国脱贫攻坚奖奉献奖、全国民族团结进步模范个人、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国慈善会爱心企业家,其家庭荣获全国文明家庭、全国五好文明家庭。

  成立“鑫源志愿服务队”,开展志愿者活动2000余人次,累计时长7439.5小时。开展慰老、助学、助残、助困等公益活动,向社会捐款捐物2400余万元。先后荣获甘肃省第三届学雷锋志愿服务“四个十佳”最美志愿服务组织、兰州市十佳志愿服务组织。

  精神文明建设只有起点,没有终点。面向未来,鑫源将不忘初心、持续发挥好“全国文明单位”带头、示范和引领作用,勇于担当、不断为建设幸福美好新甘肃贡献力量,让文明之花在最好的时代绚丽绽放。

  兰州宣天下文化传媒有限公司是巨量引擎(今日头条&抖音)甘肃区域的独家代理商,成立于2016年3月,现有员工218人,党员26人。近年来,公司深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,积极践行社会主义核心价值观,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,积极开展文明单位创建,推动事业全面发展和社会全面进步。

  一是发挥党建工作的政治引领作用。首先是把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻理解习新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,不断增强党员群众的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次是把强化理想信念教育作为“必修课”。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强党史为核心的“四史”教育,引导党员群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。第三是把培育和践行社会主义核心价值观作为立德修身的根本遵循。为引导党员职工做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者,公司专门成立了道德委员会,广泛倡导在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

  二是深化拓展文明单位的创建内容。首先是更要注重把提高职工职业道德素养放在创建工作重要位置。广泛开展职业道德教育,把职业道德要求贯穿各项工作始终,着力教育培养党员群众树立崇高的职业理想,弘扬高尚的职业精神,掌握精湛的职业技能,遵守严格的职业纪律,养成规范的职业行为。第二是更加注重激励职工干事创业。积极搭建职工发展平台,深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动,引导广大党员职工立足本职作贡献、建功立业新时代,共同创造幸福生活和美好未来。第三是更要注重涵育企业文化。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神,增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。

  三是通过提供文明优质服务抓好诚信建设。围绕服务人民、奉献社会,突出文明、优质、高效服务,引导党员职工践行诚信准则,恪守每一条规范、严把每一道工序、做好每一件产品,做到诚信服务、诚信生产、诚信经营。大力发挥互联网企业自身优势,服务社会、造福人民,特别在助力脱贫攻坚、抗击疫情、文旅品宣以及大力支持、积极服务文明城市创建、促进乡村振兴等方面作出了应有的贡献。同时,广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等志愿服务活动,积极参与慈善捐助、支教助学、志愿助残、义务献血、植绿护绿等社会公益活动,引导党员群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升思想境界。

  四是解决职工实际问题。高度重视党支部标准化建设,建立健全工会、共青团、妇联组织,充分发挥其联系群众的桥梁纽带作用,多做组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发活力的工作,创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。针对党员群众普遍关心的继续教育、医疗保障、养老及子女入托入学等问题,坚持既解决思想问题深入细致加强引导,又解决实际问题及时回应群众关切,特别是加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶和日常生活援助等,引导职工依法理性表达利益诉求,帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导,积极开展心理健康教育,加强安全生产和职业健康工作,改善劳动条件,提高广大员工的健康素质。

  互联网企业的文明单位创建,归根结底还是做人的工作,目标是提高职工群众思想道德水平和科学文化水平,引导职工增强爱岗敬业和岗位成才意识,塑造良好职业形象,在互联网领域打造一支与党同心同德的党员和员工队伍,要把服务人民、奉献社会作为始终如一的创建宗旨,把饮水思源,回报社会,造福人民,积极履行社会责任作为文明单位创建的基本要求,在创建活动的形式和内容上要紧密结合互联网企业的特点找准切入点,提高线上线下两个参与率,既要“键对键”也要“面对面”,切实做到政治引领、感情认同、贴近需求。

  甘肃大漠紫光生物科技有限公司位于甘肃高台工业园区,生产基地3.05万亩,是一家专业从事沙漠有机农业科学实验研究,挖掘培育超旱生农林作物品种和人体基因机能稀缺营养元素,开发天然有机新食源,同时带动沙区人民群众高效节水、增收致富的高科技民营企业。2020年被中央文明委命名表彰为“全国文明单位”。

  一、“三个到位”凝聚创建工作合力。一是组织领导到位。公司成立文明单位创建工作领导小组,制定工作方案,分解创建目标,形成了从行政工作到生产经营统一管理、逐级负责的体制。党支部切实担负起抓文明单位创建工作的领导责任,充分发挥指导、协调和管理职责;行政管理部门自觉做到“两手抓”,运用管理手段,发挥自身优势,把管人、管事同思想教育有机统一起来。二是规划措施到位。根据文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准,制定下发《关于开展文明单位创建活动的通知》,公司党支部坚持把工作做到一线,渗透到班组和每个职工,贯穿于强化文明单位建设的全过程,按照上级党委和党建目标责任制的规定,认真做好党建工作年度计划和学习计划,充深入推动习新时代中国特色社会主义思想和习关于精神文明建设的重要论述入脑入心,为公司发展提供强大精神动力。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时,把文明单位建设作为一项主要内容,统一规划,统一部署,统一实施,统一检查,统一考核,先后更换党员活动室版面6块,新建精神文明阵地200多平方米,加工车间增设精神文明版面16块,打造行政办公楼楼道文化,营造了全员参与文明单位创建的良好氛围。同时,把精神文明工作融入到公司各个领域、各个环节,有效增强了广大干部职工对文明单位创建的责任意识。

  二、育人才、强队伍,夯实文明单位创建根基。坚持以培养人才为重点,加大职工思想道德教育、技能培训、关爱激励力度,着力培养一支素质高、业务强、作风硬的公司人才队伍。一是加强“四德”教育。坚持以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点,通过集体学习观看、讨论道德模范先进事迹,表彰宣传公司先进典型,开展“我靠公司生存,公司靠我发展”大讨论、新时代文明实践志愿服务活动等主题实践活动,有效提升了职工的思想觉悟、道德素养,激发了广大职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情。二是加强人才队伍建设。为推动企业持续发展,公司把强化人才队伍建设作为重点,每年利用生产淡季进行岗位技术培训,不断提高员工业务素质。同时,通过采取提供优厚薪资、开展技术培训、关心关爱员工生活等多种方式,吸引和培养更多有能力的农村年轻劳动力进厂学习技术,进入生产加工行业。近年来,公司先后为20多名困难职工及时解决家庭困难,帮助他们渡过生活难关,形成了公司为我解忧,我为公司拼搏的良好氛围。

  三、抓安全、美环境,树立文明单位形象。立足公司业务性质,始终把安全放在首位,严格落实安全生产责任,狠抓安全生产管理,持续改善公司环境,树立单位文明形象。一是加强安全管理。公司始终坚持“标本兼治,突出防范”和“谁主管、谁负责”的原则,健全组织机构,签订目标责任书,将经济指标和安全责任落实到岗到人;积极开展社会治安综合治理工作, 健全各项安全防范措施,确保不出安全事故。二是美化公司环境。积极响应上级号召,持续在改善工作环境、美化企业形象上狠下功夫,从上世纪90年代至今,经过30多年的艰苦努力,大漠紫光团队在巴丹吉林沙漠南缘、祁连雪山北麓的高台县沙嘴墩戈壁荒滩建起了3万多亩的绿洲良田。

  四、重责任、强担当,带头履行社会责任。公司始终把履行社会责任作为文明单位创建的主要任务,充分发挥黑番茄产业的带动作用,帮助河西走廊三县一区16个乡镇沙漠边缘的农民兄弟脱贫致富,使黑番茄产业成为沙区人民的支柱产业。2020年,在武汉新冠肺炎疫情暴发期间,组织党员职工进行自愿捐款活动,并将富含维C营养、已通过国家地理保护农产品认证的“高台黑番茄”,捐赠给了武汉大学中南医院、湖北省中医师协会、甘肃省驰援武汉医疗分队、甘肃省疾控中心、甘肃省肺科医院等医院,累计捐赠黑番茄产品1658件,折合人民币129万元,人民网、今日头条、凤凰新闻、香港大公文汇等进行了相关新闻报道,公司及董事长被评为甘肃省抗击疫情“社会责任感企业(企业家)”。

  精神文明建设是一项长期性的工作,文明单位创建绝不可能一蹴而就,在今后的工作中,我们将紧扣形势发展要求,不断自我完善和充实提高,发扬与时俱进、开拓创新的精神,常抓不懈,持续提升文明创建水平,为和谐社会建设做出更大的贡献。