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开滦吕家坨矿业公司党委深入推进“学习文化”建设 打造高素质员

发布时间: 2022-08-21 16:10:46 来源:必定赢官网直播 作者:必定赢官网入口

  开滦吕家坨矿业公司党委大力倡导“全员学习、终身学习”理念,创新学习载体,搭建学习平台,完善学习机制,深入推进“学习文化”建设,全面提升员工队伍素质,为公司高质量发展提供智力支撑和人才保障。

  开滦吕家坨矿业公司党委以国家安全生产法律法规、安全监管办法、行业要求、技术标准以及安全管理制度为重点,利用公司局域网开设学习专栏,不定期进行转载刊发,并利用多种形式组织学习,增强各级人员的规矩意识和知识水平。聘请技术大师、相关部门负责人、现场经验丰富的管理人员上讲台授课,通过专题培训传经送宝。围绕落实公司中心工作,每季度召开青年管技人员主题座谈会,结合存在问题,畅所欲言,献计献策,提高分析和解决问题的能力。组织各级管理人员到兄弟矿井考察学习交流,拓宽管技人员视野,不断提升各级管理人员组织领导能力和管理水平。

  开滦吕家坨矿业公司党委制定培训计划“督促学”,由各专业部室牵头,以行业前沿科技、“四新”技术等为重点,制定学习计划,采取专题培训、以会代训、现场演练、督导验收等形式推进计划落实,调动各级人员学习专业技术的积极性。深化导师带徒“领着学”,以提升应急事件处理能力、管人管事能力为重点,组织青年专业技术人员,以每季度至少学会“一手活”为目标,签订师徒协议,明确培养学习任务和培养目标。依托培训平台“线上学”,以“VR实景还原培训系统”“学习考试系统”“闯关答题平台”等为载体,开展线上学习培训活动。强化实践锻炼“现场学”,选拔优秀青年管技人员到班长岗位上锻炼,赋予权力,履行职责,丰富现场管理经验。

  开滦吕家坨矿业公司党委开展精准培训活动,结合不同层级员工岗位培训需求,通过“订单式”“模块化”“结对子”等培训方式,提升员工理论知识水平。开展大练兵、大比武活动,以提高岗位技能、工作效率,培养优秀人才为目的,通过理论+实操+答辩,提升职员工队伍的综合素质,大力营造“以考促学、以比促学、育才用才”的浓厚氛围。开展系列培育活动,健全完善技能大师、金牌班队长、吕矿工匠培养机制,引导员工传承工匠精神、提升技能水平。开展典型冠名活动,提炼总结精优作业法和卓越管理法,并以员工名字冠名,激发员工学技提素的积极性。(通讯员 费建军)